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Employ Media仲裁

Employ Media提请仲裁要求解决ICANN在2011年2月27日发出的和universe.jobs网站有关的.jobs注册局协议违约通知。该招聘网站是由Employ Media和Direct Employers Association联手推出的，注册局运营商允许注册招聘网站上使用的4万多个.jobs域名，为美国5000多加领先公司发布工作机遇广告。ICANN声称universe.jobs似乎与其他提供相同服务的公司形成竞争，而且Employ Media的行为违反了它的章程。ICANN要求.jobs注册局运营商和赞助组织[[SHRM|人力资源管理协会（SHRM）共同解决违约通知中提及的问题，并且遵守其章程。ICANN威胁称，如果问题没有得到解决，将终止.jobs注册局协议。Employ Media辩称，universe.jobs的推出符合由ICANN批准的阶段分配程序（Phase Allocation Program）的要求。虽然注册局运营商对ICANN的行为感到失望，Employ Media同意通过引用注册局协议中的合作协议条款来解决该问题。在合作谈判期间，Employ Media同意在2011年5月6日之前停止注册非公司名称域名。然而，该公司在获悉ICANN将他们有关违约协议的合作谈判信息发布出去之后，放弃了合作协议程序。Employ Media还控告ICANN“恶意行为”。ICANN的法律顾问解释道，作为互联网管理机构，ICANN只是在履行其职责以维护问责制和透明度。在ICANN回应Employ Media的仲裁请求时重申了其认为Employ Media违反ICANN章程的强硬立场，并认为自己的决定是恰当的。ICANN要求法院拒绝注册局运营商的救济请求。目前，双方仍旧在等待国际商会（ICC）国际仲裁院的仲裁程序时间表。